Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo representan un pilar fundamental en la gestión empresarial moderna. Su importancia radica en tres aspectos principales:

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En concordancia a los estándares mínimos des sistema de Gestion la Resolución 1111 de 2017, se debe revisar que el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del doctrina de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo participó en la revisión anual del plan de capacitación.

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Sabemos que la seguridad no es solo una obligación justo, sino un hacedor esencia para la sostenibilidad y incremento de cualquier estructura.

En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace narración al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y igualmente el modo de verificación del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.

Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma aparente serán evaluadas. El empleado deberá hacer resistir a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma imaginario en la cual se realice el proceso de capacitación.

El empleador empresa de sst o contratante debe Detallar un conjunto de actividades metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para predisponer accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 

Para que las capacitaciones en SST en realidad generen un impacto, es importante que sigan un proceso acertadamente estructurado:

El proceso de IPER se basa en la observación minuciosa del entorno laboral para detectar medios que puedan desencadenar accidentes o enfermedades ocupacionales. A través de esta formación, los empleados aprenden a categorizar los riesgos según su severidad y probabilidad, lo que permite priorizar las acciones correctivas.

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De acuerdo a la norma establecida de SGSST este debe ser revisado como pequeño una (1) vez durante el año y debe participar el Comité Paritario de seguridad y salud en empresa de sst el trabajo o el encargado del sistema de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de fundamental importancia la Décimo de la inscripción dirección de la empresa. 

Para facilitar la estructura y ejecución de las capacitaciones en tu empresa, hemos preparado una checklist gratuitacon los pasos esenciales que te ayudarán empresa certificada a garantizar una formación completa y alineada con la reglamento.

Si una empresa certificada empresa no cumple con la capacitación profesional en estos temas, puede tener consecuencias graves para los trabajadores y para la empresa. Algunas posibles consecuencias incluyen: